qu’en est-il de l’encadrement du personnel hospitalier pendant la pandémie ?

Si, en général, les médecins et infirmiers, entre autres membres du personnel hospitalier, sont appelés à traiter ou à prendre en charge les patients malades, il n’en demeure pas moins qu’ils demeurent des humains, sujets à la fatigue, au stress, à la dépression ou au burn out, entre autres. Or, depuis près de deux ans maintenant, ils sont confrontés à cet ennemi qu’est la Covid-19.

Entre la pandémie, les urgences quotidiennes, la charge supplémentaire de travail et le peu de repos, la question qui se pose est qu’en est-il de leur morale ? Sollicité, le président de la Mauritius Nursing Association, Ram Nowzadick, a d’emblée précisé que des psychologues et psychiatres sont présents et disponibles dans tous les hôpitaux régionaux du pays. Cela, tant pour les membres du public que pour les employés œuvrant dans le domaine de la Santé publique.

Outre cet aspect, dit-il, dès lors qu’un médecin ou infirmier sollicite une assistance, en cas de dépression par exemple, ou de saturation provoquée par la situation sanitaire, celui-ci est immédiatement pris en charge. Il bénéficie de toute l’aide et de tout le soutien nécessaire, aussi bien que d’un suivi médicalisé et de plusieurs jours voire des semaines de repos, le cas échéant.

Notre interlocuteur fait également ressortir que les Nursing Administrators ou Ward Managers sont formés pour détecter ce genre de cas. Ils ont, explique-t-il, « les connaissances requises pour identifier et découvrir ces signes ».

Ram Nowzadick précise toutefois que, fort heureusement, peu de cas similaires ont été rapportés à ce jour. Il s’agit tout simplement du fait, selon lui, qu’en tant que travailleur de première ligne, ces personnes ont été formées pour faire face à de telles situations, comme la Covid-19, en gardant un moral d’acier.

Entre dépression et burn out : qu’en est-il de l’encadrement du personnel hospitalier pendant la pandémie ?