8 astuces pour faire réviser les enfants en s’amusant en été

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Faites rimer pâtisserie avec maths et chimie

Une fille qui cuisine avec sa maman

Une fille qui cuisine avec sa maman – source : spm

Diminuez ou augmentez les proportions des ingrédients pour travailler les soustractions, les additions, les divisions et les multiplications. À l’aide d’un verre mesureur, faites des conversions afin de savoir, par exemple, combien de centilitres font 10 millilitres. Profitez d’une recette pour expliquer aux enfants pourquoi l’eau et l’huile ne se mélangent pas, comment fabriquer de l’encre invisible avec du jus de citron… Aidez-les à faire des expériences, par exemple : 100 g de beurre solide équivalent-ils à 100 g de beurre liquide ?

Le livre utile : L’Atelier Pâtisserie de Ludo. 60 Grands classiques, de Ludo Pastry Freak (éd. Marabout), ancien professeur de sciences physiques et lauréat de la saison 7 de l’émission Le Meilleur Pâtissier.

Pour quel âge : à partir de 6 ans.

Organisez des lotos pour revoir les chiffres

Il pleut tout l’après-midi ? Organisez un loto. Pour motiver les enfants, prévoyez des lots qui leur plairont comme des paquets de bonbons, une invitation pour un repas au fast-food, un manga… Vous pouvez annoncer les numéros en français, mais aussi en anglais, en allemand ou en espagnol, afin qu’ils connaissent les chiffres ( jusqu’à 90) dans la langue étrangère qu’ils apprennent à l’école.

Le matériel nécessaire : des grilles de loto à télécharger et imprimer gratuitement en allant, par exemple, sur le site lototor.com. Il vous faudra aussi découper 90 petits morceaux de carton identiques sur lesquels vous inscrirez les numéros de 1 à 90.

Pour quel âge : à partir de 4 ans.

Profitez de l’histoire du soir pour redécouvrir l’Histoire

Une maman qui lit une histoire à sa fille le soir

Une maman qui lit une histoire à sa fille le soir – source : spm

Dès l’école primaire, les enfants entendent parler de Cléopâtre, Louis XIV, Napoléon… Pour leur permettre de mieux connaître ces personnages historiques, à l’heure du coucher, lisez-leur des petites biographies, spécialement conçues pour eux. Chacune se divise en dix chapitres illustrés et se termine avec un jeu des 7 erreurs et un quiz. En scannant l’illustration du premier chapitre de chaque livre sur l’application Quelle Histoire (iOS et Android), l’enfant aura accès gratuitement à la version audio, lue par des comédiens.

Les livres : plus d’une centaine de titres (5 € chacun) aux éditions Quelle Histoire, à retrouver sur le site quellehistoire.com et en librairie.

Pour quel âge : entre 6 et 11 ans.

Réalisez du land art

Le land art consiste à créer une œuvre en utilisant le cadre et les matériaux de la nature. Il permet de solliciter la créativité, mais également de réviser la géométrie, en construisant des formes, de reconnaître les coquillages, les feuilles d’arbre, les fleurs, la nature du terrain, d’étudier le paysage, aborder l’histoire de l’art… N’oubliez pas de prendre l’œuvre en photo afin de la coller dans le journal de vacances.

Le matériel nécessaire : des branches, des feuilles, de la terre, des cailloux, des coquillages, du bois flotté, du sable…

Pour quel âge : à partir de 3 ans.

Tenez un journal de vacances

Pour travailler l’expression écrite sans en avoir l’air, demandez à vos petits-enfants d’écrire chaque jour dans un cahier les activités qu’ils ont faites, ce qu’ils ont mangé… Afin d’éviter qu’ils ne se braquent, les deux ou trois premiers jours, ne les reprenez pas sur l’orthographe, puis progressivement, selon leur âge, invitez-les, comme un jeu, à rechercher leurs fautes, puis ajoutez des contraintes, comme rédiger le texte à l’imparfait ou n’employer que des verbes du premier groupe.

Le matériel nécessaire : un joli cahier et des stylos de différentes couleurs.

Pour quel âge : dès le CE1.

Utilisez les écrans pour des leçons express

Une mère et sa fille devant la télévision

Une mère et sa fille devant la télévision – source : spm

Même si les vacances sont l’occasion de décrocher un peu des écrans, il ne faut pas négliger le fait que la télévision, les ordinateurs et les tablettes peuvent être d’excellents supports pour revoir les apprentissages. Vous pouvez, par exemple, leur proposer de regarder avec eux un dessin animé ou un film en version originale, ou encore vous connecter gratuitement sur le site lumni.fr, pour accéder gratuitement à des dossiers, des articles et de courtes vidéos qui leur permettront de réviser de façon ludique leur programme scolaire et faire des jeux pour vérifier leur compréhension ou découvrir de nouveaux sujets.

Pour quel âge : dès la maternelle.

Construisez une frise familiale

Afin d’aider les petits à mieux se repérer dans le temps et dans l’espace, faites une frise familiale. Fixez deux feuilles A3 avec du ruban adhésif, dans le sens de la longueur. Retournez-les et tracez trois traits à distances égales. Dans la première case, collez la photo des arrière-grands-parents, inscrivez leurs noms et leurs prénoms, leurs dates et lieux de naissance et faites la même chose dans les cases suivantes pour les grands-parents, les parents et les enfants. Amusez-vous à écrire d’une couleur les choses qui existaient à leur époque et, d’une autre, celles qui n’existaient pas. Profitez de ce moment de partage pour raconter à vos petits-enfants des anecdotes sur votre enfance et celle de leurs parents

Le matériel nécessaire : des feuilles A3, du ruban adhésif, une règle et des stylos de différentes couleurs.

Pour quel âge : à partir de 4 ans.

Sortez les jeux de cartes

Les Cartatoto, par exemple, sont précisément conçues pour réviser les lettres de l’alphabet, la conjugaison, les  chiffres, l’anglais dispensé au primaire… Les cartes Défis Nature permettent de découvrir les animaux et les pays du monde. Enfin, les cartes du jeu Captain Brain Cogito-Mémo, élaborées avec la psychologue clinicienne Paola Scemama, aident à apprendre la signification des mots, à faire des phrases et à développer sa mémoire.

Le matériel nécessaire : des Cartatoto (Ducale), défis nature (Bioviva), Captain Brain (Upyaa).

Pour quel âge : à partir de 3 ans.

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American Airlines Posts Record Revenues Despite Operational Issues

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Business travel is back, flights are full, and the money is flowing in at American Airlines. All good, right? Not even close as operational and staffing issues are expected to linger.

One sure way to generate lots of money in the airline industry is too artificially limit flying. That may sound counterintuitive but supply and demand dictates that ticket prices will rise if travel demand is high and there are few seats available.

That is what American Airlines saw in the second quarter. During a period when the carrier was forced to fly less than hoped due to a variety of issues, including a pilot shortage in the U.S., and airfares increased at historic rates, American generated record revenues of $13.4 billion for the period that ended in June.

“Customers continue to come back to travel in record numbers,” American CEO Robert Isom said during the airline’s second quarter earnings call Thursday. This is “one of the busiest summers that we’ve ever experienced,” he added.

And busy in a good way: revenues from business travelers, who often buy more expensive tickets and products than leisure flyers, have fully recovered to pre-pandemic levels. The corporate segment is led by small- and medium-sized enterprise travelers, and not by large business accounts. And leisure demand, which has dominated the pandemic recovery, is above 2019 levels.

But, as noted earlier, the rapid return of travelers has not come without its challenges. American faced severe weather-related flight delays and cancellations on 27 of the 30 days in June, and Isom acknowledged “air traffic control challenges” in busy markets that have contributed to operational issues — something his peers at Delta Air Lines and United Airlines have also said. In addition, while American itself has more than enough staff, broader workforce challenges are keeping it from fully flying all of its airplanes, and the pilot shortage has temporarily grounded around 100 aircraft at its regional affiliates that operate American Eagle flights.

“We’re sizing the airline for the resources we have available and the operating conditions we face, and we will make other changes as needed,” Isom said. His comment came as American disclosed Thursday another reduction in flying capacity for the rest of the year; it shave roughly a point off both the third quarter and full year outlook to down 8-10 percent and down 7.5-9.5 percent, respectively, compared to 2019.

American’s schedule reductions, to be clear, are not a reflection of travel demand — even as the economic outlook has worsened. While none of its executives commented directly on the fears of a recession in the U.S., they have previously brushed them off and on Thursday emphasized that “demand is strong.”

The pain point, and one that American does not expect to go away anytime soon, are pilots.

Paying Pilots More

The pilot shortage, particularly among regional airlines in the U.S., is not new. It cost American at least $61 million in the fourth quarter of last year, and has prompted flight cuts to small cities at the airline and many of its competitors. The largest U.S. regional carrier, SkyWest Airlines, has gone as far as to propose a new operating subsidiary in order to expand the pilot supply and continue to serve small markets.

American’s strategy has been to essentially throw money at the problem with new pay rates and bonuses that will bring starting pay for pilots at its wholly-owned regional airlines — Envoy, Piedmont Airlines, and PSA Airlines — in line with those that fly its own mainline Airbus and Boeing jets. Other carriers, including Alaska Airlines and United Airlines, have opened their own flight schools and offered financial aid to expand the pilot supply, as well as raising pay at more modest rates.

“It costs quite a bit of money to become a pilot,” Isom said. “I do think that as an industry, pilot wages are going to increase. And that’s something that the industry as a whole is going to have to digest.”

Asked about the cost of the pay increases regional pilots will receive, Isom expressed confidence that the airline could generate enough revenue from ticket sales to cover the elevated expenses.

American’s Chief Revenue Officer Vasu Raja said that the carrier earns a roughly 25 percent yield premium to competitors in many of the small markets where it is the only airline, or can offer customers significantly more flight options. A quarter more revenue per mile flown is a big for an airline, and signals a very lucrative market.

“The more unique [origin and destinations options] we create, that really does turn into more revenue production for the airline,” said Raja.

But while American plans refill its regional pilot ranks with higher wages, it does not think it can do it quickly. “It’s just going to take a little bit longer than that, maybe two or three years, to kind of get the supply chain for pilots back to where we need it to be,” Isom said.

That is by far the longest forecast for the end of the pilot shortage yet. Previously outlooks have estimated that supply could return to a normal level next year.

And The Numbers

American reported a net profit of $476 million on its record revenues in the second quarter. Expenses were up nearly 15 percent, driven largely by a doubling in fuel costs, to $12.4 billion. Total unit revenues, a measure of how much the carrier made per seat-mile flown, jumped nearly 23 percent compared to 2019, and unit costs excluding fuel and special items increased 12 percent over the same period.

“We remain focused on our key objectives of operational reliability and profitability,” American Chief Financial Officer Derek Kerr said. He indicated that operational investments, including the new regional pilot wages, would negatively “impact near-term costs” but that the airline was well positioned for 2023.

The airline anticipates a profit in the third quarter, Kerr said.

Looking ahead, American expects revenues 10-12 percent higher in the September quarter than in 2019. Total unit revenues and unit costs excluding fuel and special items are forecast to be up double digits again by 20-24 percent and 12-14 percent, respectively. The unit cost increase is largely by the airline’s capacity cuts that leave its planes underutilized, and the regional pay increases.

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Maurice Info – Réaction de Xavier-Luc Duval sur les démissions au sein Board de Mauritius Telecoms

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Maurice Info – Une actualité par heure – Réaction de Xavier-Luc Duval sur les démissions au sein Board de Mauritius Telecoms.

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Pourquoi la suite d’Angelina Jolie n’a jamais eu lieu

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Le film original était un véhicule vedette pour Angelina Jolie. Mais bien qu’il s’agisse d’un succès majeur, Salt 2 n’a jamais eu lieu. Voici pourquoi la suite a été mise en conserve.

L’original était un véhicule phare pour Angelina Jolie, mais pourquoi Sel 2 ne se matérialise pas ?…

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Manif de l’opposition : enquête initiée pour « unlawfull assembly »

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Dans le sillage de la manifestation des parlementaires de l’opposition, réclamant la démission du gouvernement devant l’Assemblée nationale, hier, mercredi 20 juillet, la police a lancé une enquête pour Unlawfull Assembly.

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Enquête initiée après la déposition de l’assistant surintendant de police, Seeparsand.

Répartis en deux groupes, les parlementaires de…

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Le Mauricien

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Vos ongles seront sublimes avec cette couleur de vernis. C’est le plus tendance de l’été 2022

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Comme les vêtements, les couleurs de vernis à ongles sont toujours au goût du jour en suivant les tendances mode. Portées par les plus grandes célébrités, celles-ci donnent le ton de l’été et du style à adopter pour les beaux jours.

Quelles sont les couleurs tendances des vernis à ongles pour cet été 2022 ?

L’été est là et ses nuances colorées aussi ! Si l’automne et l’hiver se prêtent à des couleurs sombres, la saison estivale apporte plus de gaieté. C’est pour cette raison que les couleurs rose, fuchsia et orange prennent leurs places accompagnées du vert menthe et du bleu. Les tons nude seront plus que jamais de la partie avec des nail-art qui comprennent toutes les couleurs pour les beaux jours !

1-     Le vert eau est la nuance phare pour vos ongles en été

Ongles courts et verts.

Ongles courts et verts. Source : spm

La pose de vernis de couleur verte est résolument au goût du jour et ce, sous toutes les nuances. Le vert eau est une couleur gaie qui rappelle les beaux jours où les jardins se font luxuriants. Pour ajouter de la magie à la saison, invitez une couche de paillettes qui donnera de la brillance à vos ongles.

2-     Le bleu sublime les beaux ongles en été

Vernis de couleur bleue.

Vernis de couleur bleue. Source : spm

Dites adieu à la saison automne-hiver pour accueillir l’été avec son bleu flamboyant du plus clair au plus foncé. Cette teinte rappelle la plage et la période estivale. Vous pouvez utiliser le bleu sous toutes les nuances et faire des folies avec vos ongles. Pour un résultat bluffant, n’oubliez pas la couche de top coat qui vous permet de maintenir votre manucure plus longtemps. Vous pouvez également adopter un vernis mat pour donner une texture élégante à vos ongles.

3-     Le marbre, un effet moderne pour vos ongles cet été

Décoration d’ongles thème marbré.

Décoration d’ongles thème marbré. Source : spm

L’été fait la part belle aux fantaisies et ce modèle effet marbre invite au luxe et à la volupté. Invitez le marbre sur vos ongles et ajoutez-y une touche de paillettes pour cette saison estivale.

4-     Cette inspiration de french manucure est la pose vernis incontournable pour vos ongles

Ongles vernis french manucure colorée.

Ongles vernis french manucure colorée. Source : spm

Ce nail art inspiré de la french manucure est original et coloré. Rouge et jaune, bleu et vert, rose et jaune… Vous pouvez choisir d’orner vos ongles d’un modèle bicolore. Vous créerez un look unique qui ne passera pas inaperçu pendant cette saison.

5-     Les ongles papillons sont la tendance vernis à ongles de l’été

Ongles papillons aux couleurs flashy.

Ongles papillons aux couleurs flashy. Source : spm

Si cette tendance est inspirante pour l’été, c’est parce qu’elle donne un résultat coloré et atypique. Pour cela, munissez-vous d’un pinceau pour créer des lignes floues et arrondies. Ce nail-art allonge les doigts et est parfait pour les vernis en gel pour plus de brillance. Une tendance rétro qui s’est déjà imposée sur les réseaux sociaux !

6-     Cette pose de vernis minimaliste est parfaite pour vos ongles en été !

Ongles longs au nail-art minimaliste

Ongles longs au nail-art minimaliste. Source : spm

Adaptée à chaque couleur de vernis, cette manucure est parfaite pour celles qui ont une fibre artistique ! Elle est également idéale pour celles qui font leur manucure à la maison et qui sont débutantes en nail-art. Ce modèle nécessite un pochoir que vous pouvez facilement trouver dans une boutique de cosmétiques.

7-     Les ongles pastels donnent un résultat impeccable pour l’été

Vernis sophistiqué

Vernis sophistiqué. Source : spm

Les couleurs pastel et nude sont des indémodables que l’on ne présente plus. L’avantage est qu’elles se déclinent en une multitude de nuances pour un look sophistiqué parfait à porter tous les jours.

Ces manucures sont parfaites pour sublimer vos ongles lors de la saison des plages. Qu’il s’agisse de vernis gel ou de vernis classique, elles apporteront de la couleur à votre quotidien !

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Licencié injustement, un père de famille réclame réparation et justice à MT

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Depuis qu’il a perdu son job chez Call Services Limited (CSL) subsidiaire de Mauritius Telecom, il y a plus d’un an, Sujoy n’est plus que l’ombre de lui-même. Les traits tirés par la fatigue et le stress, cet homme, âgé de 46 ans et père d’un garçon de 12 ans, s’est retrouvé, du jour au lendemain, sans source de revenus, pour subvenir à ses besoins et à celle de sa famille. Il doit, à présent, tirer le diable par la queue pour joindre les deux bouts.

Il nous confie qu’il a pu obtenir un emploi, cette semaine. (ndlr : samedi 16 juillet), soit un an après son licenciement. « Je touche un maigre salaire et je dois travailler de 23 h à 8h du matin. Monn finn bizin akcepté sa travay la pou nou pa ress san manzer», nous confie-t-il, la gorge nouée.

Et pourtant, son avenir s’annonçait très prometteur chez Mauritius Telecom (MT), qu’il a intégré en septembre 2017. Apprécié par ses collègues, Sujoy, connu pour son sérieux, était responsable de la logistique et du bon déroulement du planning des transports.

Anomalies

Mais à partir de 2018, Sujoy est interpellé par certaines anomalies en ce qu’il s’agit des factures soumises par le contracteur qui assure le transport des employés de MT. Les itinéraires, nous dit-il, ne correspondaient pas au planning. « J’ai découvert que certaines d’entre elles n’étaient pas à l’agenda initial. C’est-à-dire que, même si un employé s’absentait, le contracteur nous facturait malgré tout. Ou lorsqu’un seul van pouvait assurer le transport de 5 employés pour effectuer un trajet, il utilisait trois ou quatre véhicules », allègue-t-il. Sujoy tombe des nues en découvrant que les factures, selon ses dires, s’élèvent à Rs 1,6 millions au lieu de Rs 1,2 millions mensuellement. Et d’ajouter qu’il serait parvenu à déchiffrer le contenu et y mettre un peu d’ordre. Du moins c’est ce qu’il croyait…

« Dé lamé fer son»

Nous sommes au mois de mai 2021. Alors que le pays est en plein confinement, l’Operation Manager, Mr S, qui travaille pour le compte du contracteur, débarque chez MT et demande à Sujoy de prendre place à bord de sa voiture, histoire de discuter. Selon lui, l’Operation Manager n’est pas passé par quatre chemins. « Dé lamé fer son. Largue travay la», lui aurait-il dit. Comprenant où son interlocuteur voulait en venir, Sujoy a préféré mettre fin à cette brève conversation. « J’ai compris qu’il voulait me soudoyer pour qu’en échange, je ferme les yeux sur des activités louches ».

Il fait part de la discussion entre lui et l’Operation Manager à son supérieur, le comptable. Mais quelques jours après, ses déboires ne font que commencer. Le 13 mai 2021, Sujoy est informé par le General Manager, qu’il sera mis à la porte sur le champ. C’est l’incompréhension totale pour Sujoy. Dévasté à l’idée de se retrouver sans travail, il tente d’avoir des explications au sujet de son licenciement auprès de la responsable des ressources humaines. Mais ses nombreuses requêtes tomberont dans l’oreille d’un sourd. Il essaie d’avoir un rendez-vous avec le CEO, Sherry Singh, mais sa demande est refusée. « J’ai appelé à maintes reprises mais il a refusé de me recevoir ».

Explications pas satisfaisantes

Ne sachant plus vers qui se tourner, il se rend au bureau du travail à Flacq. Mais là, encore une fois, il n’a pu obtenir réparation et justice. Et ce, malgré le fait que les officiers du bureau du travail n’étaient pas satisfaits des explications de Mauritius Telecom concernant le licenciement de Sujoy. Une fois encore, ce dernier n’a pu obtenir de réponses à ses nombreuses questions.

Bâtons dans les roues

Ses déboires sont loin d’être terminés. Sujoy, sachant qu’il a perdu son travail, tente coute que coute de trouver un autre emploi. Mais encore une fois, il se retrouve dans une impasse. « Après m’avoir licencié de façon injuste, ils m’ont mis les bâtons dans les roues en donnant une mauvaise référence à mon sujet lorsqu’une opportunité d’emploi s’est offerte à moi ». C’est pourquoi il s’est tourné vers nous pour que justice lui soit rendu.

A-t-il été victime d’un coup monté ? Serait-il devenu gênant pour certain car il a ouvert la boîte de pandore ? A quelle échelle s’étend le pouvoir et les contacts de ce contracteur ?

Nous avons pris contact avec la responsable des ressources humaines de MT, mais cette dernière nous a raccroché nez. Nous lui avons également envoyé des questions par messages mais à l’heure où nous publions, nous n’avons toujours pas obtenu de réponses.

Affaire à suivre…

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