[Economie] De plus en plus de postes de cadre occupés par des Réunionnais(es)

De plus en plus de postes de cadre sont occupés par des personnes nées à la Réunion. Selon l’Insee, ils occupent aujourd’hui  47 % des emplois de cadre contre 33 % en 1990. Mais les natifs restent cependant peu représentés aux postes à fortes responsabilités.

L’Insee a choisi de se pencher sur un sujet sensible, à savoir la place des personnes nées à la Réunion parmi les les emplois de cadre. Et force est de constater que les Réunionnais sont de plus en plus nombreux à occuper de tels postes. “En 2016, ils occupent près de la moitié des emplois de cadre sur l’île contre un tiers en 1990″, constate l’Insee.

– Mieux formés

Durant cette période, le niveau de formation des natifs s’est fortement élevé. Ce qui explique qu’ils accèdent de plus en plus souvent à des emplois de cadre. Selon l’Insee, en 2016, parmi les habitants de La Réunion qui ont terminé leurs études avec un diplôme supérieur au bac, 58 % sont nés sur l’île, contre seulement 40 % en 1990. Leur nombre a ainsi considérablement augmenté sur la période: de 7500 à 60000. Disposer d’un niveau de diplôme élevé accroît les chances d’être cadre : 80 % des cadres réunionnais ont un diplôme supérieur au bac. Cependant, les natifs ne sont pas majoritaires parmi les habitants les plus diplômés : à partir du master, il n’y a plus que 46 % de natifs en 2017.

Mais comme le note l’Insee, il reste des efforts à faire. Malgré cette nette progression, la situation reste en retrait de celle observée ailleurs en France, notamment aux Antilles. Il faut aussi savoir que les Réunionnais, comme les Antillais, travaillent plus souvent qu’ailleurs dans leur région natale. En métropole, hors Île-de- France, seules 65 % des personnes en emploi exercent dans leur région de naissance. Un constat à mettre en grande partie sur le compte de l’éloignement géographique qui freine les départs vers la métropole.

– Peu de natifs aux postes à fortes responsabilités

Autre point noir à noter : les natifs occupent encore peu de postes à fortes responsabilités. Certes, leur part tend également à augmenter. “Mais elle reste nettement moindre que dans provinces et aux Antilles. “L’élévation plus récente du niveau de formation des Réunionnais explique là aussi la persistance de cet écart. Les postes de cadre à fortes responsabilités requièrent en effet une qualification élevée: trois quarts des hauts responsables en France ont au moins un master en 2017. Ils requièrent aussi une expérience qu’il faut plusieurs années à acquérir après la sortie de ses études. La nouvelle génération de cadres réunionnais cumule ces atouts : les natifs occupent ainsi 64 % des hauts postes supplémentaires entre 2011 et 2016 à La Réunion contre 37 % entre 1999 et 2006”, rapporte l’Insee.`

Infographie Insee